乡村振兴提升行动实施方案

为扎实贯彻落实全省乡村振兴大会精神，推动镇西在具有威远特点的乡村振兴新路径中干在实处、创造经验、走在前列。经镇党委安排，在全镇范围内开展干部推动乡村振兴战略能力提升行动，通过“走出去”拓思路，“请进来”办专题，“面对面”做宣讲，“走上台”谈举措等渐进式培养、递进式历练，助推全镇干部不断提升推进乡村振兴战略的专业能力、专业素养和专业精神，为全镇推动乡村振兴战略高标准、高质量、高效率推进提供坚实保障。现就提升行动提出如下实施方案：

一、提升行动的实施范围

镇党政领导、机关干部、村（社区）两委成员（含后备干部）。

二、提升行动的开展时间

2018年11月上旬至2019年6月底。

三、提升行动的主要内容

提升行动坚持以“缺什么补什么、弱什么强什么、需要什么学习什么”为原则，主要采取“赴外考察拓思路，专题讲座强素养，讲评结合明举措，实绩盘点促实效”等方式进行，通过“以学促讲、以讲促干、以干促成效”，逐步提高全镇干部对乡村振兴战略的系统认识、理性思维和专业能力，进一步找准方向、理清思路、明确任务、抓实工作，确保落地见效。

（一）赴外考察

由镇党委主要领导率队，带领镇党委领导班子成员、各村（社区）党组织书记赴外开展实地考察，学习借鉴先进地区开展乡村振兴的先进经验和做法，进一步开拓全镇实施乡村振兴的战略视野，打开工作思路。

（二）举办乡村振兴“1+N”系列讲座

紧扣全镇乡村振兴的总体部署，开展“解读乡村振 ……此处隐藏1180个字……

从11月起，每月开设一次“青年论坛”，每次由镇机关4-5名35岁以下年轻干部（具体安排详见附件），围绕“乡村振兴怎么看、怎么干、干什么”等问题，讲述自己的观点。主讲人发言结束后，由1-2名办公室主任或村（社区）支部书记做点评。

2.开设“党建引领乡村振兴”干部论坛

从11月中旬起，分9期举办“党建引领乡村振兴”干部论坛。原则上每月举办1期（具体安排详见附件），每期确定4-5名村（社区）党组织书记或办公室主任作为主讲人，重点围绕“振兴什么、谁来振兴、如何振兴”等问题，由各村（社区）党组织书记谈思路、谈举措，镇各部门主任谈政策、谈保障。主讲人发言结束后，由镇党委主要领导作总点评，主讲人所在村（社区）、办公室的分管（驻村联系）领导作分述点评。

四、实施要求

（一）高度重视，加强领导。干部推动乡村振兴战略能力提升行动是深入推进全镇乡村振兴发展，提升干部能力素质的重要载体和有力举措。各村（社区）各部门要高度重视，积极参与，确保活动扎实推进，真正把提升行动作为增加干部素质、提升工作水平和服务能力的重要手段。

（二）明确责任，精心组织。组织办负责牵头抓总，各主讲单位要加强与组织办的沟通协调，党政办做好相应场次的组织、会务、协调及信息宣传等工作。讲课人员要立足实际，围绕主题、深入思考、认真研讨、精心备课。

（三）严格考核，务求实效。为保证提升行动取得实效，将建立考评监督机制。每期“话振兴谋发展”系列论坛结束后，将由组织办发放评议测评表，采用无记名测评方式对主讲人员进行测评，测评结果由组织办向镇党委进行反馈。

（四）积极支持，强化保障。镇财政所要安排专项经费，按照有关管理规定确保提升行动有效实施。